Polis Disiplin İşlemleri: Tüzükten Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye

Yükleniyor...
Küçük Resim

Tarih

Dergi Başlığı

Dergi ISSN

Cilt Başlığı

Yayıncı

Muş Alparslan Üniversitesi

Erişim Hakkı

info:eu-repo/semantics/openAccess

Özet

Evaluating from the elements of management, in the context of themanagement of human resources, it becomes easier to achieve satisfaction inworking in disciplined environments, while productivity is also increasing inthe workplace or institution concerned. As a public service branch, discipline in policeservices is more stringent and up-grade than others. Disciplinary procedures ofPolice Personnel have taken a new stage by the Decree Law No.682 dated January 23, 2017 on General law enforcement Disciplinary Provisions, while trying to be carried out by the Police Disciplinary Regulation of 1979.In addition to the norm hierarchy, many changes have been made about shape andessence. The aim here is to show similarities and differences, which will affecttheir motivation and productivity first, and then make an administrative andlegal assessment of the point reached. In the conclusion section, new structureand effects emerged in terms of polis discipline rules and procedures arerevealed.

Yönetimin unsurlarından insan kaynaklarının idaresibağlamında değerlendirilince, disiplinli ortamlarda çalışanlarda doyuma ulaşmakolaylaşırken, ilgili işyeri ya da kurumda da verimlilik artmaktadır. 1979’dan23 Ocak 2017 tarihine dek Emniyet teşkilatı çalışanlarının disiplin işlemleriEmniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü ile yürütülmeye çalışılmışken bahse konutarihten itibaren 682 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ileyürütülmeye başlanmıştır. Polisin disiplin işlemlerinde bu Kanun HükmündeKararnameyle norm hiyerarşisinin yanında şekil ve esasa dair birçok değişiklikyapılmıştır. Burada amaç önce yapılan değişiklikler ile benzer vefarklılıkları, bunların polis motivasyon ve verimliliğine etki edeceknoktalarını ortaya koymak, sonra da gelinen noktanın yönetsel ve hukuki açıdanbir değerlendirmesini yapmaktır. Sonuç bölümünde poliste disiplin kural veişlemleri açısından ortaya çıkan yeni yapı ve etkileri ortaya konmaktadır.

Açıklama

anemon

Anahtar Kelimeler

Police and Discipline, Police Administration, Human Resources, Polis ve Disiplin, Polis Yönetimi, İnsan Kaynakları

Kaynak

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

WoS Q Değeri

Scopus Q Değeri

Cilt

6

Sayı

ICEESS'18

Künye

Onay

İnceleme

Ekleyen

Referans Veren