Kariyer Yelkenlisi Modeline Dayalı Grupla Müdahale Programı

Abstract

Inthis study, the effect of a group intervention program based on the careersailing model on the career choice and career decisions of university studentswas examined. In this article, it is aimed to give information about theapplication of the model by evaluating the four selected members among themembers of the group. Considering the basic assumptions of post-moderntheories, some of the scales used in practice are not quantitative data aboutthe group but used to make the members'own evaluations as qualitative dataabout each individual. For this purpose, Occupational Outcome Expectation, Career Decision Competency Expectation and Career Future Scales were applied atthe beginning and end of the group period. At the end of each session, themembers were verbally received emotions, thoughts and achievements and recordedby the group leader. It was observed that the scores of the members whoexpressed various awareness in each session increased as the result of thegroup process. Buçalışmada kariyer yelkenlisi modeline dayalı bir grup müdahale programınınüniversite öğrencilerinin kariyer seçimi ve kariyer kararları üzerine etkisiincelenmiştir. Bu makalede, grup sürecinin tamamına katılan üyeler arasındanseçilen dördünün değerlendirilmesi yapılarak modelin uygulanışına ilişkin bilgiverilmesi amaçlanmıştır. Post-modern kuramların temel varsayımları dikkatealınarak uygulamada kullanılan bazı ölçekler, gruba ilişkin nicel bir verideğil, her bireye ilişkin nitel veri olarak üyelerin kendi değerlendirmeleriniyapmaları amacıyla kullanılmıştır. Bu amaçla uygulamada grup sürecinin başındave sonunda Mesleki Sonuç Beklentisi, Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi veKariyer Geleceği Ölçekleri uygulanmıştır. Her oturumun sonunda üyelerden sözlüolarak duygu, düşünce ve kazanımları alınmış ve grup lideri tarafındankaydedilmiştir. Her oturumda çeşitli farkındalıklar kazandıklarını ifade edenüyelerin grup süreci sonucunda ölçme araçlarından aldıkları puanlarınyükseldiği görülmüştür.