İş Ertelemenin İş Stresine Etkisinde Yönetici Desteğinin Aracı Rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKaynak, İnan
dc.contributor.authorÇiçek, Berat
dc.date.accessioned2023-11-10T21:20:56Z
dc.date.available2023-11-10T21:20:56Z
dc.date.issued2023
dc.departmentMAÜNen_US
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, iş erteleme davranışının iş stresine olan etkisini araştırmaktır. İş ertelemenin iş stresine etkisinde yönetici desteğinin rolünün tespiti, çalışmanın bir diğer amacını oluşturmaktadır. Bu kapsamda TRB2 bölgesindeki özel ve kamu bankası çalışanları üzerinde 318 kişi ile bir anket çalışması yapılmıştır. Hipotez testi sonuçlarına göre, iş ertelemenin iş stresi üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı; yönetici desteği üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Yönetici desteğinin ise, iş stresi üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Ayrıca yönetici desteğinin iş erteleme ile iş stresi arasındaki ilişkiye kısmi aracılık ettiği sonucuna ulaşılmıştır.en_US]
dc.identifier.doi10.18394/iid.1337510
dc.identifier.endpage123en_US
dc.identifier.issn2148-967X
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage109en_US
dc.identifier.trdizinid1205735
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18394/iid.1337510
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/1205735
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12639/5777
dc.identifier.volume10en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofİş ve İnsan Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleİş Ertelemenin İş Stresine Etkisinde Yönetici Desteğinin Aracı Rolüen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket

Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
5777.pdf
Boyut:
1.07 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu