İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Bir Kamu Kurumu Üzerinde Analitik Bir Araştırma

Abstract

In thisstudy, the relationship between job satisfaction and life satisfaction ofemployees who spend a significant part of their lives at workplaces wasinvestigated. For this purpose, an analytical research was carried out on 131staff working in a public institution. The data required for the research werecollected using the survey technique. The questionnaire included questionsabout the demographic characteristics of the participants and their job andlife satisfaction. Job satisfaction of the participants was measured by the one-dimensional“Job Satisfaction Index” developed by Brayfield and Rothe (1951). Lifesatisfaction of the participants was measured bythe one-dimensional“Life Satisfaction Scale” developed by Diener et al. (1985). Descriptivestatistics, correlation and regression analyzes were used as the analysismethod. As a result of the regression analysis, it was determined that jobsatisfaction had a significant effect on life satisfaction

Buçalışmada yaşamlarının önemli bir kısmını işyerlerinde geçiren çalışanların işdoyumları ile yaşam doyumları arasındaki ilişki incelenmeye çalışılmıştır. Buamaçla bir kamu kurumunda çalışan 131 personel üzerinde analitik bir araştırmagerçekleştirilmiştir. Araştırma için gerekli olan veriler anket tekniğikullanılarak toplanmıştır. Hazırlanan anket formunda katılımcıların demografiközellikleri ile iş ve yaşam doyumlarına ilişkin sorular yer almıştır.Katılımcıların iş doyumları Brayfield ve Rothe (1951) tarafından geliştirilen tekboyutlu “İş Doyumu Endeksi” ile ölçülmüştür. Katılımcıların yaşam doyumları iseDiener ve arkadaşları (1985) tarafından geliştirilen tek boyutlu “Yaşam DoyumÖlçeği” ile ölçülmüştür. Araştırmada analiz yöntemi olarak tanımlayıcıistatistikler ile korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Yapılanregresyon analizi sonucunda iş doyumunun yaşam doyumu üzerinde anlamlı bir etkiyesahip olduğu belirlenmiştir.