Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde Örgütsel Bağlılık Analizi: Nicel Bir Araştırma

Abstract

The Ministry of Health, which is one of the most important organizationsof our country's public sector, has been in the process of restructuringefforts in recent years. Major and radical changes have been made in thestructure of the Ministry of Health which was restructured with the decree ofthe last law dated 15 08 2017 and numbered 694. In this study, it is aimed to analyzeorganizational commitment, which is an extremely important issue for allorganizations in the restructured Ministry of Health. For this purpose, in thisarticle the findings obtained from the organizational commitment questionnaireconducted in BartınCenter of Dentistry and Dental Health are included toanalyze. As a result of the survey, organizational commitment was 3.46 in thesubscale of emotional attachment, 3.38 in the dimension of continuingattachment, and 3.31 in normative attachment dimension in the public employeesworking at Oral and Dental Health Center.

Ülkemiz kamu sektörünün en önemli organizasyonlarından biri olan SağlıkBakanlığı'nda da son yıllarda yeniden yapılanma çalışmaları gündemegelmektedir. En son 15 08 2017 tarih ve 694 sayılı kanun hükmünde kararname ileyeniden yapılandırılan Sağlık Bakanlığı teşkilat yapısında önemli ve köklüdeğişiklikler gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada yeniden yapılandırılan Sağlık Bakanlığı'nda tüm örgütler için son derece önemli bir konu olan örgütselbağlılığın analizinin yapılması hedeflenmektedir. Bu amaçla bu çalışmada BartınAğız ve Diş Sağlığı Merkezi evreninde gerçekleştirilen örgütsel bağlılıkanketinden elde edilen bulgulara yer verilmektedir. Gerçekleştirilen anketuygulaması sonucunda ağız ve diş sağlığı merkezinde görev yapan kamuçalışanlarında örgütsel bağlılık, duygusal bağlılıkta 3, 46, devam bağlılığında3, 38, normatif bağlılıkta ise 3, 31seviyesinde gerçekleşmektedir.