İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARININ ÇALIŞMA HAYATINDA KARŞILAŞTIKLARI PROBLEMLER VE EKSİK İSTİHDAM SORUNU: MUŞ, BİTLİS, VAN VE HAKKÂRİ ÖRNEĞİ

Abstract

Bu çalışmada, işsizlik ve kronik bir hal alan genç işsizlik sorununa İş ve Meslek Danışmanlarının katkıları değerlendirilmiş ve iş arama gayretinde olan işsizlerin uygulanmakta olan istihdam politikalarından dolayı eğitim, bilgi ve becerilerine uymayan işlerde çalıştırılmalarının ortaya çıkarmış olduğu sorunlar incelenmiştir. Ayrıca atanma ve çalışma şartları göz önüne alınmak suretiyle işsizlik kavramının alt türlerinden biri olan “Gizli İşsizlik” ve gizli işsizlik gibi görülen “Eksik İstihdam” sorunu farklı bir bakış açısıyla ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden tarama metodu kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini Muş, Bitlis, Hakkâri ve Van İl Müdürlüklerinde görevli İş ve Meslek Danışmanları oluşturmaktadır. Bu illerde görev yapan İş ve Meslek Danışmanı yapanların sayısı 58’dir. Bu 58 çalışanın 50’sine ulaşılmış ve İş ve Meslek Danışmanlığı Memnuniyet düzeyi ve iş ilişkisi anketi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda İş ve Meslek Danışmanı olarak çalışanların mesleklerinden memnuniyet düzeylerinin düşük olduğu ayrıca büyük çoğunluğunun mezun oldukları bölüm ile yaptıkları iş arasında da uyumsuzluk olduğu bulgularına ulaşılmıştır. İş ve Meslek Danışmanlığı mesleğinde verimliliğin arttırılması adına öneriler sunulmuştur.