İşyerinde Gelişmeleri Kaçırma Korkusu: Ölçek Uyarlama Çalışması

dc.contributor.authorÖzdemir, Seyhan
dc.date.accessioned2022-01-27T16:47:57Z
dc.date.available2022-01-27T16:47:57Z
dc.date.issued2021
dc.departmentMAUNen_US
dc.descriptionanemonen_US
dc.description.abstractİşyerinde Gelişmeleri Kaçırma Korkusu, çalışanların işten uzakta veya işten ayrıldığında işle ilgili değerli fırsatları kaçırabileceği endişesi olarak ifade edilebilir. Bu çalışmanın amacı, İşyerinde Gelişmeleri Kaçırma Korkusu Ölçeği’ni (Budnick, Rogers ve Barber, 2020) Türkçeye geçerlik ve güvenirliğini sağlayarak uyarlamaktır. Anket yöntemiyle 217 katılımcıdan toplanan veriler kullanılarak analizler yapılmıştır. Açımlayıcı faktör analizi sonucunda, 10 madde ve iki boyuttan (Bilgisel ve İlişkisel Dışlanma) oluşan bir ölçme aracı bulunmuştur. Doğrulayıcı faktör analizi sonucunda 10 madde ve iki boyutu gösteren modelin indeks değerlerinin iyi uyuma sahip olduğu görülmüştür. Ölçeğin düzeltilmiş madde toplam korelasyonları istenen düzeyde bulunmuştur. Sonuç olarak, ölçeğin Türkçeye uyarlanmış yapısının güvenilir ve geçerliliği olan bir ölçme aracı olduğu düşünülmektedir. Türkçe literatürde daha önce uyarlanmamış olan işyerinde gelişmeleri kaçırma korkusu ölçeğine ilişkin maddeler çalışmada yer almaktadır.en_US
dc.description.abstractThe purpose of this study Fear of Missing Out at the workplace can be expressed as a concern that employees may miss valuable business opportunities when they are away from work. The aim of this study is to adapt the Fear of Missing Out in the Workplace Scale (Budnick, Rogers ve Barber, 2020) to Turkish by ensuring its validity and reliability. With the survey method, analyzes were made using the data collected from 217 participants. As a result of exploratory factor analysis, a measurement tool consisting of 10 items and two dimensions (Information and Relational Exclusion) was also found. Confirmatory factor analysis showed that the model showing 10 items and two dimensions had good fit index values. Corrected item-total correlations of the scale were found at the desired level. As a result, the structure of the scale adapted to Turkish is considered to be a reliable and valid measurement tool. Items of the fear of missing out in the workplace scale, which has not been adapted in the Turkish literature before, are included in the study.en_US
dc.description.dergiparkid761641en_US
dc.identifier.doi10.18506/anemon.761641
dc.identifier.endpage62en_US
dc.identifier.issn2149-4622
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage51en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18506/anemon.761641
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12639/3744
dc.identifier.volume9en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.publisherMuş Alparslan Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofAnemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectGelişmeleri Kaçırma Korkusuen_US
dc.subjectFoMOen_US
dc.subjectİşyerinde FoMOen_US
dc.subjectÇalışanlaren_US
dc.subjectÖlçek Uyarlamaen_US
dc.subjectFear of Missing Outen_US
dc.subjectFoMOen_US
dc.subjectFoMO in the Workplaceen_US
dc.subjectEmployeesen_US
dc.subjectScale Adaptationen_US
dc.titleİşyerinde Gelişmeleri Kaçırma Korkusu: Ölçek Uyarlama Çalışmasıen_US
dc.title.alternativeThe Fear of Missing Out (FoMO) in the Workplace: Scale Adaptation Studyen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket

Listeleniyor 1 - 1 / 1
Yükleniyor...
Küçük Resim
İsim:
3744.pdf
Boyut:
1.28 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text