Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği'nin Türkçe Uyarlaması

Abstract

The purpose of this study is to adapt the original version of Aarons et al.’s (2014) Implementation Leadership Scale (ILS) which was based on Evidence-Based Practices Model to Turkish and examine its psychometric properties. According to the confirmatory factor analysis results (n = 412), factors were yielded four dimensions as in the original scale. While the item-total correlation coefficients of the Turkish ILS ranged from 0.29 to 0.83, the Cronbach’s alpha coefficient for Turkish ILS was 0.91. Besides, convergent validity and discriminant validity were evaluated to strengthen construct validity of the Turkish ILS. Linguistic equivalence of the Turkish ILS was also tested. The findings proved that ILS had an adequate level of reliability and validity over Turkish sample.

Bu araştırmanın amacı Aarons ve arkadaşları (2014) tarafından KanıtaDayalı Uygulamalar Modeli çerçevesinde geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’niTürkçe’ye uyarlamak ve ölçeğin psikometrik özelliklerini incelemektir. 412katılımcıdan elde edilen verilere uygulanan doğrulayıcı faktör analizisonuçlarına göre, ölçeğin orijinal formundaki gibi dört boyutlu bir yapıdaolduğu saptanmıştır. Türkçe İcraatçıLiderlik Ölçeği’nin madde-toplam korelasyon katsayılarının 0.29 ile 0.83arasında olduğu gözlemlenmiş, iç tutarlık katsayısı ? = 0.91 olarak hesaplanmıştır. Ayrıca, ölçeğin yapıgeçerliliğini kuvvetlendirmek adına ölçeğin birleşim ve ayrışım geçerlilikleride değerlendirilmiştir. Türkçe İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin dilseleşdeğerliliği de test edilmiş olup Türkçe ve İngilizce uygulamalar arasındayüksek düzeyde pozitif ve anlamlı ilişkilere rastlanmıştır. Analiz bulguları, İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkiye’deki örneklem üzerinde yeterli düzeydegeçerlilik ve güvenilirlik değerlerine sahip olduğunu ortaya koymuştur.