Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi: Hemşirelere Yönelik Bir Araştırma

Abstract

Buçalışmanın birincil amacı, Konya ilinde faaliyet gösteren bir hastanedekihemşirelerin örgütsel adalet algıları ile örgütsel vatandaşlık davranışıarasındaki ilişkilerini analiz etmektir. İkincil amaç ise algılanan örgütseladaletin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etki düzeyini belirleyerekhemşirelerin demografik özellikleri açısından örgütsel adalet algıları ileörgütsel vatandaşlık davranışları arasında anlamlı farklılıklar olup olmadığınıortaya koymaktır. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak; demografik özellikler, örgütsel adalet ölçeği ve örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeği olmak üzere üçbölümden oluşan anket tekniği kullanılmıştır. SPSS Software for Windows 15.0kullanılarak elde edilen verilere, PearsonCorrelation ve Chisquare analizleriile çoklu karşılaştırma yapılmıştır. Çalışmadan elde edilen bulgulara göre;algılanan örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında pozitifyönlü bir ilişki olduğu ortaya konulmuştur.The purpose of this study is primary to analyzethe relationships between organizational justice and organizational citizenshipbehavior on nurses who work in a hospital in Konya city center. Secondarily, itis to define the effect levels of the perceptions of organizational justice onthe organizational citizenship behavior and to expose whether there are anysignificant differences along with organizational justice and organizationalcitizenship behaviors which were divided into the demographic features ofnurses. Questionnaire technique which were composed of the demographic variables, organizational justice scale and organizational citizenship behavior scale wasused as data collection method in the study. Multiple comparisons were madewith data obtained using SPSS Software for Windows 15.0, Pearson Correlationand Chi square analysis. Data obtained from study showed that there was apositive relation between the perception of organizational justice and theorganizational citizenship behavior.