SOSYAL KARŞILAŞTIRMA BAKIŞ AÇISINDAN DEDİKODU, REKABET VE ETİK İKLİM İLİŞKİSİ

Abstract

Bu çalışmada, sosyal karşılaştırma bakış açısıyla işyeri dedikodusunun algılanan örgüt içi rekabet üzerindeki etkisi ve etik iklimin bu ilişkideki aracılık rolünün ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda yapısal eşitlik modellemesi yaklaşımı ile nicel bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Anket tekniği ile 376 hizmet sektörü çalışanından elde edilen veriler analizlerde kullanılmıştır. Analiz sonucunda, işyeri dedikodusun algılanan örgüt içi rekabet üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Etik iklimin bu ilişkideki aracı rolü ise işyeri dedikodusun negatif ve pozitif olmasına bağlı olarak farklılaştığı gözlemlenmiştir. Etik iklimin, negatif dedikodunun algılanan örgüt içi rekabet üzerindeki etkisinde aracılık rolü oynadığı ama pozitif dedikodunun algılanan örgüt içi rekabet üzerindeki etkisinde oynamadığı ortaya konulmuştur.

In this study, it is aimed to investigate the effect of workplace gossip on perceived intraorganizational competition and the mediating role of ethical climate in this relationship from the perspective of social comparison. For this purpose, a quantitative study was carried out based on structural equation modelling. The data obtained from 376 service sector employees were used in the analysis. As a result of the analysis, a significant effect of workplace gossip on perceived internal competition was found. It is observed that the mediating role of the ethical climate in this relationship differs due to the negative and positive workplace gossip. It is also found that the ethical climate has a mediating role on the effect of negative gossip on intraorganizational competition, but not on the effect of positive gossip on perceived intraorganizational competition.